Interim-Führung und Spezialistenteams
Projekt ins Stocken geraten? Eine Führungsposition, die morgen besetzt sein muss?
Wir übernehmen, schaffen Struktur und liefern Ergebnisse. In Waterfall, Agile oder hybrid, passend zu Ihrer Organisation.
Keine Bindung · Kein Retainer · Direkt zu einer Senior-Fachkraft
30 Minuten buchen
Ein kurzes Gespräch über die Aufgabe, den Kontext und das, was geliefert werden muss. Keine Verkaufspräsentation.
Wir antworten am selben Werktag.
- 42
- Senior-Berater im Netzwerk
- 19
- abgedeckte Kompetenzbereiche
- 20+
- Jahre Erfahrung im Kern
- Zugelassener Lieferant für SKI 17.13 und 02.14
- Partner der Scrum Alliance
- Ein Vertragspartner, voller Versicherungsschutz, gesammelte Rechnungsstellung
- Kein Retainer, keine langen Bindungen
Kommt Ihnen das bekannt vor
Sagen Sie zu einem einzigen Punkt ja, haben wir das Profil
Wir übernehmen Aufgaben, die jetzt gelöst werden müssen, nicht erst ein halbes Jahr analysiert.
- Benötigen Sie eine Interim-Führungskraft (CEO, COO, CIO, Product, Project, Program) innerhalb von Tagen, nicht Monaten?
- Ist ein Projekt ins Stocken geraten und muss umstrukturiert werden?
- Müssen Sie eine Entwicklungsinitiative beschleunigen und es fehlt Ihnen an Engineering-Kapazität?
- Möchten Sie interne Kompetenzen in Agile, Product Management oder Lean Six Sigma aufbauen?
- Benötigen Sie einen Sparringspartner mit praktischer Erfahrung statt einen Präsentationsberater?
- Erstreckt sich die Aufgabe über die gesamte Wertschöpfungskette und nicht nur über einzelne Silos?
Leistungen
Die gesamte Wertschöpfungskette, ein Zugangspunkt
Acht Kernbereiche, verbunden dort, wo die Aufgabe es erfordert. Sie behalten einen Ansprechpartner, egal wie viele Disziplinen im Spiel sind.
Interim-Management
CEO, COO, CIO, Product-, Project- und Program-Manager.
Product Management und Launch-Strategie
Product Management, Front-End-Innovation und Launch-Strategie.
Project, Program und Portfolio Management
(Methoden: IPMA, PRINCE2, MSP, Agile).
IT, Software, ERP und Daten
SAP S/4HANA, Salesforce, Power BI, Cloud, Sicherheit und DORA-Compliance.
Engineering
Mechanisch, elektrisch, embedded und 3D-Design.
Supply Chain und Operations
Turnaround, Lean, Fabrikaufbau und Sourcing.
Organisatorischer Wandel und Training
Organisatorischer Wandel, OD (Organizational Development) und Training.
Marketing, Kommunikation und Web
SEO, Google Ads, Newsletter, Webdesign und Grafikmaterial für Print, Web und Social Media.
So starten Sie
Vom ersten Anruf zur Senior-Fachkraft in der Aufgabe
Drei Schritte. Kein Ausschreibungsverfahren, keine Zwischenhändler, keine Pitch-Runde.
- 01
Gespräch
30 Minuten über die Aufgabe, den Kontext und das, was wirklich geliefert werden muss. Wir sagen ab, wenn wir nicht die Richtigen sind.
- 02
Match
Sie bekommen die Senior-Fachkraft, die das schon gelöst hat. Ein vorqualifiziertes Netzwerk bedeutet Tage bis zum Start, nicht Monate.
- 03
Lieferung und Verankerung
Wir liefern in Ihrer Methode, agil, Wasserfall oder hybrid, und verankern die Verantwortung bei Ihnen, bevor wir wieder gehen.
Warum ProDNA
Senior-Niveau ohne den Overhead einer Beratung
Das Netzwerkmodell entfernt die Ebenen, für die Sie sonst zahlen. Übrig bleibt die Senior-Fachkraft, die die Aufgabe löst.
Direkter Zugang
Direkter Zugang zu einer Senior-Fachkraft, kein Account Manager, kein Mittelsmann. Der Kunde spricht mit der Senior-Fachkraft, die die Aufgabe löst, vom ersten Gespräch bis zur Lieferung.
Schneller Start
Ein vorqualifiziertes Netzwerk von 42 Senior-Profilen, sodass eine Senior-Fachkraft innerhalb von Tagen, nicht Wochen, einsatzbereit ist.
Die gesamte Wertschöpfungskette
Die gesamte Wertschöpfungskette, ein Zugangspunkt - Produktmanagement, Projekt- und Programmmanagement, Engineering, IT und Daten, Supply Chain, Wandel und Marketing, verbunden, wo immer die Aufgabe es erfordert.
Wettbewerbsfähige Preisgestaltung
Der niedrige Overhead des Netzwerkmodells ermöglicht Senior-Profile zu schärferen Preisen als bei großen Beratungsunternehmen, ohne Kompromisse beim Senioritätsniveau.
Vertragssicherheit
Ein Vertragspartner, Standardvertrag, vollständiger Versicherungsschutz und gesammelte Rechnungsstellung. Ab dem ersten Tag beschaffungsbereit ('procurement-ready').
Nur was vereinbart wird
Kein Retainer, keine langfristigen Bindungen. Der Kunde nutzt die Senior-Fachkräfte, solange Bedarf besteht.
Drei Zugänge
Wählen Sie nach dem, was Ihnen fehlt
Eine Person, Kapazität, oder Kompetenz, die danach bei Ihnen bleibt.
Wenn Ihnen eine Person fehlt
ProDNA Resources
Senior-Berater und Interim-Manager, die direkt in die Aufgabe einsteigen. Sie sprechen von Anfang an mit der Person, die sie löst.
Wenn Ihnen Kapazität fehlt
Engineering Hub
Mechanik, Elektronik und Software aus einem verifizierten internationalen Netzwerk, geleitet von dänischem Projektmanagement zur Qualitätssicherung.
Wenn die Kompetenz bei Ihnen bleiben soll
Learning Hub
Schulung, Coaching und akkreditierte Zertifizierungen in Agile, Product Management und Lean Six Sigma, verankert in Ihrer eigenen Organisation.
Improvement Engine
Strukturierte Verbesserung, die bleibt, wenn wir gehen
Unsere Improvement Engine ist ein strukturierter Assessment- und PDCA-Zyklus: Wir entwerfen und bauen Lösungen in schnellen Iterationen, verifizieren sie gemeinsam mit Stakeholdern, verankern Eigenverantwortung in der Organisation und planen die nächste Verbesserung. Wir führen Verbesserungsbereiche parallel durch, wobei jeder Bereich denselben Zyklus durchläuft, bis die Ergebnisse verankert und selbsttragend sind. Wir passen uns vollständig an Ihre Arbeitsweise an. Ob Ihre Organisation agil, nach Wasserfall oder irgendwo dazwischen arbeitet, unser Ansatz fügt sich ein, nicht umgekehrt.
- 01
Assessment
Wir erfassen, wo es tatsächlich hakt, gemeinsam mit denen, die im Prozess arbeiten.
- 02
Design und Aufbau
Lösungen entstehen in kurzen Iterationen, damit die Richtung unterwegs korrigiert werden kann.
- 03
Verifizieren
Ergebnisse werden mit den Stakeholdern überprüft, nicht auf einem Status-Slide.
- 04
Verankern
Die Verantwortung geht an Ihre Organisation über, und die nächste Verbesserung wird geplant.
Mission
Wir helfen produktorientierten Unternehmen, die Struktur, Prozesse und Fähigkeiten aufzubauen, die nötig sind, um erfolgreiche Produkte schneller und planbarer zu entwickeln und zu launchen. Dahinter steht ProDNA Resources, ein kuratiertes Netzwerk erfahrener freiberuflicher Experten aus Business und Produktentwicklung. Ob Sie also einen einzelnen Spezialisten, eine Interimsführungskraft zur Überbrückung einer Lücke oder ein komplettes Team benötigen, das eine Lösung von der Idee bis zum Verkaufsstart bringt, Sie erhalten genau die richtigen Leute, mit minimalem Overhead und maximalem Wert.
Projektlog
Aufgaben, in denen wir mittendrin waren
Eine Auswahl der jüngsten Einsätze. Kunden werden genannt, wo wir dürfen.
Novenco
Senior Project Manager
Entwicklung und Produktionsvorbereitung von Fan-Coil-Modulen für Rechenzentren, plus Produktionsverlagerung.
Anonymes Unternehmen
Marktanalyse und Erstellung eines Launch-Plans
Marktanalyse und Erstellung eines Launch-Plans.
Danfoss A/S
Project Management
Drei IT-PLM-Projekte: SCA/SAST-Tools, GitHub Enterprise Hybrid und Digital Product Security.
Danfoss Power Solutions
Project Management
Internationale funktionsübergreifende Produktentwicklung mit Reorganisation und Prozessvereinfachung.
Neues
- September 2026
Der 42. Senior-Berater ist dem ProDNA-Netzwerk beigetreten.
- September 2026
Der 41. Senior-Berater ist dem ProDNA-Netzwerk beigetreten.
- August 2026
Der 40. Senior-Berater ist dem ProDNA-Netzwerk beigetreten.
- August 2026
Der 39. Senior-Berater ist dem ProDNA-Netzwerk beigetreten.
- August 2026
Der 38. Senior-Berater ist dem ProDNA-Netzwerk beigetreten.
- Juni 2026
Partnerschaftsvereinbarung mit der Scrum Alliance ermöglicht Zugang zu weltweit anerkannten Agile-Zertifizierungen.
- Mai 2026
Zugelassener Lieferant im Rahmen der SKI 17.13- und SKI 02.14-Vereinbarungen für öffentliche Aufträge in Dänemark.
Nächster Schritt
Bereit loszulegen?
Beschreiben Sie die Aufgabe kurz. Haben wir nicht das passende Profil, sagen wir es sofort.
Keine Bindung · Kein Retainer · Direkt zu einer Senior-Fachkraft